…iva, W w nella causazione di tutti i danni, patrimoniali e non patrimoniali, anche derivanti da mobbing, patiti dall' odierna ricorrente a seguito del le condotte perpetrate in pregiudizio della Sente…...
…ERTARE E DICHIARARE che la Ricorrente è stato illegittimamente fatta oggetto di una condotta di mobbing da parte della Società Resistente e condannare, pertanto, P.XXXXXXXXX CLINIC SRL, in persona del…...
…ei fatti così narrati, ha eccepito la non configurabilità nella vicenda in esame del denunciato mobbing, in relazione al quale il lavoratore deve provare una serie di comportamenti illeciti, non basta…...
…e per procura in calce alla memoria di costituzione RESISTENTE OGGETTO: incarico dirigenziale - mobbing - risarcimento del Sentenza n. 9884/2022 pubbl. il 23/11/2022 RG n. 19514/2020 danno SVOLGIMENTO…...
…i mensilità di retribuzione ai sensi della legge 604/66 e l' indennità di mancato preavviso. Il mobbing subito gli aveva causato danni alla salute con invalidità permanente al 25%, oltre ad inabilità …...
…n livello di inquadramento superiore (Quadro o co Q primo livello CCNL Commercio) e condotte di mobbing, bossing E.XX ai suoi danni e sulla base di tali premesse ha formulato in via Z conclusiva doman…...
… del fringe benefit (auto aziendale ) , illegittimamente revocato, al risarcimento del danno da mobbing/straining/dequalificazione professionale, patiti a partire dall' agosto 2018. Tanto allegato e d…...
…a patologia da cui risulta affetto il sig. M.XXXXX è diretta conseguenza della condotta di c.d. mobbing verticale subita dallo stesso all' interno dei luoghi di lavoro. Il M.XXXXX ha inoltre eccepito …...
…ata dalla parte datoriale e per l' effetto condannare la convenuta al risarcimento del danno da mobbing, ivi incluso quello biologico, morale ed esistenziale, da liquidarsi in via equitativa in 50.000…...
…lle conclusioni. Lo straining è stato individuato dalla giurisprudenza quale forma attenuata di mobbing, nella quale non si riscontra il carattere della continuità delle azioni vessatorie. La Suprema …...